银行代发工资要多久才能到账

银行做代发工资的目的就是为了解决企业发工资麻烦的问题，如果代发工资做不到实时到账，那银行的这项服务就没有任何竞争力。

一般来讲银行做代发工资都是从公司客户在某银行的对公账户发工资到员工在同一家银行的个人账户中。发工资的出钱账户和收工资的入钱账户都是一家银行。

从业务逻辑上来说，代发工资其实就是批量转账业务。由于是同一家银行内部的操作，几乎不存在时间差，从发工资的人开始操作，到员工收到工资，一般不会超过1分钟。

那为什么有些人说，财务都已经说准备好了该发工资了，却没有立刻到账呢?那是因为操作的人没有实时来操作。

代发工资一般有两种方式：

一、银行员工操作

银行柜台员工来帮助公司发放工资，有两个先决条件，一个是拿到工资表，一个是公司客户账户内的资金足够发工资。

这个时候工资什么时候到账关键看银行柜台员工什么时候操作。银行柜台员工什么时候操作，关键看工资表什么时候到位，公司账户里的资金什么时候到账。只有工资表到位和公司账户的资金足够，才能将工资发放出去。

当然了，银行柜台员工也会和公司的财务具体确定发工资的时间，是立即发工资，还是晚上下班以后再发工资。

二、公司操作

在银行有账户的公司客户一般都有企业网银，企业网银上有代发工资的功能。操作这个功能进行代发工资和银行柜员在前台办理代发工资的效果是一样的。

有了这个功能，公司客户就更加方便了，只需要将工资表导入到企业网银中，就可以立即发工资了，很显然这也是实时到账的。

现在几乎各家公司都是密薪制，不让大家互相聊工资。也正是基于这个原因，财务一般都不会在上班期间发工资。最常见的发工资时间一般都是在周五的下班之后。即使不在周五，至少也会在下班以后。在这个时段发工资，可以避免员工之间对工资多少进行沟通交流。

总结：

真正到代发工资的操作环节，时间是非常短的。往往时间会耽误到财务最终确定的时机上。也就是说，代发工资之所以比预想的晚，关键在于财务想让员工晚点收到，这与银行的系统操作没有任何关系。