如果缴纳社保金未满十五年 但年龄已接近退休年龄 那社保金怎么办？

这个还是要根据你的实际情况来决定!

先更正一下你所谓缴纳的社保金就是保费，也就是参保人所交的保险费。这里你说缴的社保金未满年限，是指的缴费年限没有达到15年。根据题意，我归纳如下四个办法供你选择!

第一，如果你交的是职工社保，就要考虑缴费年限和退休年龄：

如果你缴费超过十年，而且年龄距退休三年以内，那么建议你顺延缴费，就算年龄达到法定标准，企业不再给你缴费，也要自己继续以灵活就业身份交满15年，60也多不了几岁就能退休，这样你的利益不会受到太大损失。而且就算全额自费回本时间也快，因为交不了几年就可以达到15年退休标准，且养老金能达到1500元以上。

反过来说如你缴费才几年，而且你的岁数也是快接近退休，那么就要看你的经济状况，因为一旦你的年龄达到法定退休标准，单位就不会再为你承担缴纳社会统筹这部分保费，你就只能自己全额缴费，这样的话，每年大约需要一万元，你最低也要交五万元左右才能退休，成本太高，没有经济收入很难持续支撑。

不过这里还要告诉你一个好政策，那就是很多地方都执行，只要是2011年7月1号以前开户并缴费的当地户口职工，包括后成为灵活就业人员，在年龄达到法定退休时，可以顺延五年后一次性补缴。你可以马上咨询一下当地社保是否有此优惠政策。

第二，如果你交的是城乡居民社保，那就要相对好办的多：

因为城乡居民社保男女都是60岁退休，它的最大好处是达到法定退休年龄时不满15缴费年限的可以一次性补齐。另外，它的成本低，相对经济负担轻，按每年3000元缴费计算，15年才45000元，每月可以开500元左右的养老金。虽然养老金确实比交职工社保要少2/3，但是参保成本也少2/3。

第三，如果职工社保到年龄后承担不起，可以转为居民社保：

这个办法的意思是，如果你交的是职工社保，但是达到法定退休年龄后，企业不再为你承担统筹部分，你又找不到工作，还剩下七八年的时间，经济条件不好很难持续缴费。那么建议你把它改为居民社保，这样的话，因为你有职工社保合并后，不但个人账户储存额较高，还可以连续计算缴费年限，60岁退休时也可以达到每月千元左右的养老金。

第四，如果你实在交不起费用，也可以办理退保手续：

虽然我不建议你这么做，但也要告诉你可以办理退保手续，不过前提是必须到退休年龄才能退返自己个人账户中的储存额。换句话讲，就是单位或者你交的统筹部分都不能退款，只能退还个人账户里边的钱，如果你是全额自费，那么你就要损失2/3的参保成本，太不划算。因此不建议你这么做。

综上所述，根据题主的所问，我给了上面四个选择意见，第一种是最好的，把职工社保坚持到底，收益最大;第二个好像你不是交的居民社保，但这也是一个成本低，收益小的社保形式;第三，如果你到年龄后找不到工作，经济有特殊困难，可以把职工社保改为居民社保;第四，如果你所有的努力都不成功，真的交不起了，那也只有退保。但最后这项我真的不建议你这么做，损失太大。所提建议仅供参考，