同等工龄同等基数 职工养老保险和灵活就业退休有区别吗？

同等工龄同等基数，职工养老保险和灵活就业退休有区别吗?下面阐述个人对此问题的分析与解读，欢迎网友朋友们进行切磋与交流。

应该说，同等工龄同等基数，这说明参加职工养老保险和灵活就业参保人员之间，他们的缴费基数不仅是完全相同的，缴费年限也是完全相同的。据此，可以初步判断，他们若在同一统筹地区或单位工作，退休后使用并选择完全相同的社平工资，他们将来退休后所享受的基本养老金，也会是完全相同的。

很显然，同在城镇职工养老保险制度的广履盖之下，同等工龄与同等基数，这充分证明了灵活就业身份的参保人员，选择了与参加职工养老保险的特定人员，所完全相同的缴费基数，这是他们退休后基本养老金保持相同水平的根本原因之所在，尽管在实践中存在这种情况的概率极小，但从理论与逻辑上看，却是合理与有可能存在的。

必须明白，同等工龄同等基数，也就是说，参加职工养老保险和灵活就业参保人员，尽管他们之间的缴费年限和缴费基数是完全相同的，但是，他们各自的社保缴费负担，却是压根上不一样的。参加职工养老保险的个人，本人的参保缴费比例为8%，而灵活就业人员的缴费比例高达相同基数的20%，差异与负担十分清楚。

总之，同等工龄同等基数，职工养老保险和灵活就业参保人员，他们退休后的待遇水平没有什么区别，完全相同，这是自然而然的。但是，他们个人的缴费负担水平，却是大相竟庭的，这是现行政策规定使然，是不以人们的主观意志为转移的。这就是在职参保与选择灵活就业参保的根本政策区别之所在。