养老金交15年和20年有什么区别？企业职工退休养老金计算公式

按现行退休规定，规定很多人都知道退休条件有两个，一个不仅养老保险累计缴费满15年，而且还要达到法定退休年龄;目前我们使用的退休年龄规定的是男性是60岁退休，女干部是55岁，女工人是50岁，女性灵活就业是55岁退休。实际上很多人不知道，社保交15年退休领多少钱?社保交20年能领多少钱?我们一起来看看。

大家都知道养老保险是多缴多得，长缴多得。

我们可以用数据来验证一下社保缴费20年和15年，在退休后，每月领取杨拉近到底相差多少钱。

根据企业职工退休养老金计算公式，基本养老金等于基础了养老金加上个人账户养老金。

举一例子：

假设辽宁省大连市王某在2015年社保已经缴满15年办理退休，养老金计算需要2014年在岗职工月平均工资5301元，养老保险个人账户有32000元，60岁退休计发月数是139，缴费指数按最低0.6计算。

基础养老金=5301(1+0.6)÷2×15×1%=636元;个人账户养老金=32000÷139=230元;

假设王某在2019年社保缴费满20年办理退休，2018年在岗职工月平均工资7299元，养老保险个人账户有58000元，其他数据不变。

基础养老金=7299(1+0.6)÷2×20×1%=1167元;个人账户养老金=58000÷139=417元;

社保缴费20年，退休后每月领取基本养老金是1584元;社保缴费15年，退休后每月领取基本养老金是866元;

通过上述养老金预算，我们可以清楚地计算出社保缴费20年和缴费15年，最后养老金的差距是718元，大家一目了然。这就是为什么经常跟大家说要坚持缴纳养老保险到法定费用年龄，多缴纳养老保险，越晚退休领取的养老金待遇越高。

很多人还经常忽略一点，就是退休人员养老金连续上涨。退休人员养老金到2019年，已经连续上涨15年，根据国家制定的养老金调整办法，主要包括定额调整，挂钩调整以及适当倾斜调整。养老金的增长跟退休人员社保缴费年限以及每月领取养老金水平挂钩调整。就是说社保缴费年限越长，养老金涨的就越多，退休人员领取养老金待遇越高，养老金涨的就越多。

关于社保缴费20年和缴费15年的差距，大家有哪些不同的观点，欢迎在下方评论留言。