2023天津征信有限公司招聘公告-实时

天津征信有限公司招聘公告

一、企业简介

在市政府有关部门的大力支持下，在中国人民银行天津分行的指导帮助下，天津征信有限公司(以下简称“征信公司”)于2022年8月31日注册成立，是天津国际工程咨询集团有限公司(以下简称“天咨集团”)的全资子公司。征信公司将坚持“政府引导+市场主导”建设运营模式，树立“数据为基、科技为先、服务为本”的发展理念，聚焦“政务数据、金融数据、商业数据”多元汇集，打造“金融基础设施、数字金融科技、金融场景应用”综合性地方征信平台，重点服务中小微企业和个体经营户，提升服务实体经济效能，立足天津本地，连接“京津冀”，全力打造政策主导特色、金融产品特色、征信服务特色，大力发展普惠金融，为打响“诚信天津”品牌、营造一流营商环境作出积极贡献。

(资料图片仅供参考)

二、招聘职位及人数

1、数据分析开发岗(1-2人)

2、产品设计研发岗(1-2人)

3、软件研发岗(1-2人)

4、行政管理岗(1人)

三、招聘岗位职责及任职条件

(一)数据分析开发岗

1.岗位职责：

结合征信公司内外部各种数据源，进行数据清洗加工处理，形成数据分析报告;

负责征信相关产品需求分析、数据探查与开发;

负责提炼、比对和分析企业经营数据，梳理企业画像标签和相关指标，对中小微企业画像，评估企业风险，形成企业征信报告。

2.任职条件：

硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)，计算机、数学、统计等相关专业;

熟悉Hive/SQL/Python/Java开发语言，并能运用其独立完成数据清洗、分析与建模工作;

熟悉Hadoop、Spark等大数据平台相关技术;

熟悉常用ETL工具、ES的使用;

熟悉Greenplum数据库;

熟悉Linux系统及常用的基本命令;

熟悉隐私计算技术者优先考虑;

具有金融、征信行业相关工作经验者或博士研究生学历者优先考虑;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

(二)产品设计研发岗

1.岗位职责

负责征信产品的设计与管理，合理规划产品迭代演进;

持续开展征信服务需求调研分析，制定可行方案，推进数据价值转化，赋能业务发展;

负责客户需求的调研分析和企业征信业务解决方案的制定;

负责研究分析行业动态，推动征信产品推广应用和技术研发;

负责算法模型在风险控制、企业画像、产业分析等业务领域的研究与落地。

2.任职条件

硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)，计算机、数学、统计等相关专业;

熟悉Hive/SQL/Python开发语言，并能运用其独立完成数据清洗、分析与建模工作;

具有风控量化策略分析或统计建模相关经验，具备算法经验者优先;

具有银行、消金、互联网金融、数字科技公司、征信机构等行业具有数据分析或建模经验或博士研究生学历者优先考虑;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

(三)软件研发岗1.岗位职责

参与应用系统的需求分析与设计工作;

负责应用系统相关模块及功能代码的开发编写，负责概要设计和详细设计说明书的编写;

负责相关系统运行环境的搭建与维护工作。

2.任职条件

硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)，计算机等相关专业;

具备代码编写能力和逻辑思维能力，有Vue/Python/SQL/JAVA等编程经验;

熟悉SpringBoot、微服务开发框架，了解GlusterFS分布式文件系统;

熟悉Greenplum、Mongodb、MySql数据库;

熟悉Redis、Kafka、RocketMQ等常用组件;

熟悉Linux系统及常用的基本命令;

具有Zabbix和k8s使用经验者优先考虑;

具有金融、征信行业相关工作经验者或博士研究生学历者优先考虑;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

(四)行政管理岗1.岗位职责

优化和完善公司各项行政制度、流程;加强对办公环境、行政运营、车辆管理、整合营销等各项行政工作的管理;

协助部门负责人管理公司日常行政事务，做好行政团队与各部门的综合协调及行政支持工作;

配合做好公司各类接待、公司重大活动及会议的筹备、接待以及落地执行工作;

负责公司行政公文、各类合同等综合性文字材料起草工作;

完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)，金融、经济、管理、文学、历史等相关专业;

具有行政管理经验，熟悉国有企业公文处理、行政管理者优先考虑;

熟练使用办公软件，具备较强的公文写作能力;

沟通、协调和组织能力良好，优秀的外联公关能力;

具备较强的解决问题能力和抗压能力，工作细致，有自驱力和责任心;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

三、招聘流程

1. 请将个人简历，以“姓名+应聘公司+岗位”方式命名，于2023年2月28日前投递至bgs@tiecgc.com邮箱。联系人：孟女士。2.面试采用半结构化方式进行，具体面试时间地点以通知为准。3. 根据面试成绩，按照岗位需求人数，初步确定拟聘用人员。4.根据公司有关规定，采取适当方式对拟聘用人员进行社会关系等背景调查，由聘用人员提供近期体检报告，对背景调查不符合任职资格和体检结果影响岗位职责履行的，不予聘用。5.根据面试成绩、背景调查及体检的结果，确定最终拟聘用人员，并按要求进行公示。对以上各环节，由于各种原因出现人员空缺的情况，根据报考人员的面试成绩由高到低依次进行递补。