山东生育津贴2023年新规最新消息 山东生育津贴怎么计算？|天天观天下

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天的生育津贴=天*（单位上年度职工月平均工资/30）

(资料图片仅供参考)

你领到的是单位发的产假工资，如果社保局发给单位的生育津贴高于产加工资的话，单位要把差额给你。山东二胎158天生育津贴。

据XXX小编了解，山东济南二胎产假是98天还是天，如果是天，公司应该给交5个月的保险还是6个月的保险？

1，至少一直要交纳到领取生育津贴为止。

2，生育宝宝，公司不能辞退员工，直到哺乳期结束，那也是宝宝一岁了。为什么公司交纳社保要5个月或6个月那么“准”？

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合和山东省计生生育二孩，女方可以在享有法规98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

除法规的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。产假158天只发98天补贴对吗。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。威海2023年生育津贴。

女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。